卓尔教育（香港）国际集团成立于2002年，总部位于北京，是一家以少儿作文培训品牌——快乐魔方为王牌，阅读、数学、英语、托管、一对一、家庭教育等为配套，集产品（课程）研发、产品（课程）售后、产品（课程）质检、教学、培训于一体的教育科技集团，具有“强大的产品创新能力、成熟的市场营销运作能力、科学的管理服务体系、高效完善的推广体系”。

卓尔教育以“用爱心做事业，用感恩的心做人”为理念，凭借“以培养兴趣为前提，以提高成绩为目的，以启迪思想为使命”的作文教育理念、创新的教学方法和具有独立知识产权的系统培训教材，培训学员达数万人，在社会上建立了良好口碑与广泛的影响。

    现有卓尔教育教学研究院一所、直营分校八所，专职教员数百名，学员数千余名。同时，加盟校遍布全中国17个省市42个区，发展迅速，势不可挡，计划两年内引进风投，冲刺5年上市！

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。卓尔人将一如既往地为打造“中国少儿作文培训的领军者”拼搏奋进，以“扛起教育大旗，振兴民族语文，”为己任，打造全中国最优秀的品牌教育连锁机构……

 

 

1、卓尔理念：用爱心做事业，用感恩的心做人！

2、卓尔目标：成为受人尊敬的、为社会发展效力的一流的教育品牌！

3、卓尔质量方针：客户永第一，追求无止境！

4、卓尔精神：感恩、承诺、创新、激情、卓越！

5、卓尔经营宗旨与使命：经过不懈努力，将卓尔教育建设成为满怀激情、和谐上进、受人尊敬的中国一流的教育科技集团。公司将始终不渝地致力于少儿作文培训的教学、研发、服务和推广，为全中国更多的学子提供专业、完善、高品质的教育！

 

招聘岗位：

一、卓尔教育（香港）国际集团教员招聘：

1、快乐魔方作文教员（小学部）  20名  年薪4.5万元到7万

2、教学研究员           5到10名        年薪7到10万

3、教学研究院副院长      2到5名         年薪10到15万

4、教学研究院常务副院长   两名          年薪6到8万  

5、教学研究院院长         两名         年薪15到25万

二、卓尔教育（香港）国际集团各分校主管团队招聘：

7、分校校长            30名    年薪6万元到10万元 注：总校副校长、副院长以上人员有机会参与推广加盟项目（北京卓尔文化传播有限公司、义乌卓尔文化传播有限公司、卓尔教育（香港）国际集团）的效益分红。

7、能签订合同一年以上（含）

1、普通话标准

2、专业素质佳

3、性格活泼，热爱生活，善于沟通

4、身体素质佳，能吃苦耐劳

5、能签订合同一年以上（含）

1、一经录用，公司包食（食堂）、住（3-4人/间）。

2、基本工资+绩效工资+升学（奖金）+保险金+年终奖+工龄奖

3、完善的职位晋升机遇

★专业路线：教师→教学研究员→教学研究院副院长→教学研究院院长

★行政路线：教师→教学组骨干→教学组副主管→教学组主管→分校副校长→分校校长→常务总校副校长→总校校长→执行副总裁→执行总裁→董事

 

 一、加盟推广目标：

快乐魔方作文课程推广打头阵，接下来伊嘉儿数学、学而优英语、学才一对一、求是托管多点开花，展开全国市场布局， 2011年年9月1日到2012年8月31日，达到30家加盟合作学校，2012年9月1日到2013年8月31日达到100家加盟合作学校。2013年9月1日到2014年8月31日达到300家加盟合作学校，2012年9月1日到2016年8月31日达到800家加盟合作学校，成为全国最大的品牌课程一站式提供商。

二、引风投及上市规划：

巩固直营学校运作，逐步拓展异地直营办学、联合办学、投资并购。2014年12月31日之前引入风险投资，加快全国布局步伐，直营+收购并举，2016年12月31日之前完成海外上市。

2012年12月31日之前，每个工龄满一年的员工一次省外游。在2013年12月31日，每个主管至少一次海外游。

四、薪资目标：截至2014年8月31日，至少有5名员工的年薪达到20到50万，20名员工的年薪超过10万元。

五、造富目标：

在2016年12月31日之前启动“卓尔造富翁”计划，实施10个“1”+100个“1”规划，即五年内，通过公司快速发展，启动股份制改造，实施股权激励计划，打造10个千万富翁，100个百万富翁。

        

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    电  话：400—1010213

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